Communication Non Violente ou développement d’une intention consciente de communication interpersonnelle bienveillante (CNV). (Atelier/Formation) Présentiel
Dernière mise à jour : 28/12/2023
Public visé
Objectif général
Objectifs de la formation
•Enjeux et caractéristiques de la méthode de Communication non violente
•Les 4 étapes de la CNV
•Pratique de la CNV , mises en situation avec debrief collectif (usage du ressentis des récepteurs)
Description
Cette Formation permet d'améliorer la qualité de ses compétences en matière de communication interpersonnelle en faisant usage de son intelligence émotionnelle et de transformer les conflits potentiels en dialogue paisible.
Prérequis
Informations sur l'admission
Modalités pédagogiques
•Radar intérieur
•Mises en situation
•Supports pédagogique
Moyens et supports pédagogiques
- Supports pédagogiques d'animation
- Livret du stagiaire
- Bibliographie
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation de la formation
- Evaluation des acquis
- Evaluation operationnelle
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Zone géographique de formation
Formateurs
GARCIA Sofia
Animation de formation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Management Co-construire des projets de formation Communication bienveillante Discrimination Egalité Femmes Hommes Handicap Recrutement
Comment je me résume…« la diversité est une richesse, le normatif nous appauvrit , l’inclusion pour moi n’est pas une option mais l’évidence.
Mon expérience professionnelle : 30 ans d’expérience dont plus de 20 ans en qualité de Manager d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit.Depuis 2001 Formatrice interne et externe autour du sujet des ressources de l’humain (Diversité, Inclusion, Management, Recrutement, Handicap)Membre des URRH (université du réseau des référents Handicap)
Profil du / des Formateur(s)
30 ans d'expérience professionnelle en management d'équipes pluridisciplinaires, direction de centres de profit, Ressources Humaines, diversité, inclusion, recrutement.
Formation de formateur (certifiée).
Licence de sociologie appliquée aux sciences sociales.
