Cette formation s'adresse principalement aux salarié(e)s des structures des CAE, qui cherchent à comprendre les modalités de la retraite progressive. Elle est spécialement conçue pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur le sujet et améliorer leur pratique professionnelle.

Le nombre de participants est limité à 8 personnes afin de garantir une interaction de qualité et un accompagnement personnalisé durant la formation.

L'objectif principal de cette formation est de décrire les modalités d'obtention de la retraite progressive en CAE et d'identifier ses enjeux et ses conséquences pour les salarié(e)s structures et entrepreneur(e)s et les impacts sur l'activité de ces derniers. Cela inclut :

• La compréhension des différences de traitement entre salarié(e)s et entrepreneur(e)s par l'administration,
• Le conseil sur le dépôt du dossier selon la situation de chaque entrepreneur(e),
• La planification des actions à mettre en place avant la demande,
• La détermination des besoins en chiffre d'affaires lors de la retraite progressive,
• Le calcul du montant de la retraite progressive selon les modalités des caisses.
• Une analyse des inconvénients et des améliorations possibles du système de retraite progressive.

Ce programme de formation se concentre sur les modalités d'obtention de la retraite progressive en CAE (Coopérative d'Activité et d'Emploi). Les participants apprendront à identifier les différences de traitement par l'administration entre les salarié(e)s structures et les entrepreneur(e)s. Ils seront également formés sur les actions nécessaires à mettre en place avant la demande de retraite progressive, ainsi que sur le dépôt du dossier, incluant les documents à fournir et les formulaires à remplir.

Cette formation permet aux accompagnants de :

    Aider les entrepreneur(e)s à déterminer les besoins de chiffre d'affaires nécessaires pour bénéficier de la retraite progressive tout en poursuivant leur activité ;

    Maîtriser le calcul de la retraite progressive et son évolution dans le temps, afin de pouvoir l'expliquer et l'accompagner efficacement.

Les participants réaliseront des mises en situation pour comprendre comment le pourcentage de cotisation et le taux de retraite souhaité influencent la situation financière des entrepreneur(e)s, ainsi que des exercices et études de cas pratiques pour calculer précisément le montant de la retraite progressive — et ainsi mieux les conseiller.

De plus, la formation abordera les inconvénients de la retraite progressive et analysera les conséquences pour les entrepreneur(e)s. Les sources d'amélioration du système seront également explorées, dans le but de simplifier le processus pour toutes les parties impliquées.

La formation se déroule sur une durée de 7 heures, où les participants pourront poser des questions et participer activement aux discussions.

La formation utilise une approche variée pour favoriser l'ancrage des compétences. Elle alterne entre :

• Exposés théoriques pour introduire les concepts clés,
• Études de cas pour appliquer les connaissances dans des situations réelles,
• Mises en situation pour renforcer l'apprentissage par la pratique.

Les participants bénéficient également d'un accompagnement individualisé pour répondre à leurs besoins spécifiques, et la formation se déroule en présentiel.

Les supports pédagogiques comprennent :

• Supports numériques tels que des vidéos et des quiz pour enrichir l'apprentissage,
• Documents écrits fournis lors de la formation pour référence ultérieure.

Ces ressources sont conçues pour faciliter la compréhension des concepts et pour permettre une révision efficace du contenu traité.

Les modalités d'évaluation de la formation incluent :

• Une feuille de présence pour suivre la participation,
• Un test d'auto-positionnement pré et post formation pour mesurer les acquis,
• Une évaluation continue via des études de cas et des exercices pratiques,
• Un quizz en ligne à la fin de la formation pour évaluer les connaissances,
• Un questionnaire de satisfaction pour recueillir le feedback des participants.

À la fin, chaque participant recevra une attestation d'assiduité et une attestation de formation.

Cette formation est ouverte à toutes et à tous, avec une attention particulière portée aux personnes en situation de handicap. Si des adaptations sont nécessaires pour permettre l'accès physique ou distanciel, nous encourageons les participants à nous contacter pour que nous puissions répondre à leurs besoins spécifiques.

Nous nous engageons à mettre en place les modalités et supports de formation adaptés, ainsi qu'à sensibiliser nos intervenants pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive.

• Distinguer suivant le type de salarié les différences de traitements par l’administration de la Retraite Progressive
• Identifier le processus de demande de retraite progressive
• Planifier les actions à mettre en place avant la demande de retraite progressive
• Déterminer le besoin de chiffre d’affaires de l’entrepreneur(e) lorsqu’il (elle) sera en Retraite Progressive
• Chiffrer la correction du taux de retraite progressive après la première année
• Décrire les conséquences des inconvénients du système en place
• Identifier les sources d’amélioration du système actuel