1. Catalogue
2. Actions de formation

Actions de formation

• • Accompagnement DPO - MOD_20222550 Présentiel
  • Analyser les stéréotypes de genre et s'outiller face au sexisme ordinaire auprès de ses publics - MOD_20232351 Présentiel
  • Diagnostic social de territoire - MOD_20231615 Présentiel Nouveauté
  • Diversité et Inclusion - MOD_20252834 Présentiel
  • Diversité et Inclusion - MOD_20252835 Présentiel
  • Élaborer un projet stratégique - MOD_20221531 Présentiel
  • Formation - Sensibilisation RGPD - MOD_20222552 Présentiel
  • Les fondamentaux de la Vente Persuasive - MOD_20242705 Présentiel
  • Les super héros de la répartition - MOD_20242714 Présentiel
  • Lutte contre les discriminations - MOD_20242787 Présentiel
  • Vendre de la formation - MOD_20242693 Présentiel

  • Communication 8

    • Accueil et outil téléphonique - MOD_20242667 Présentiel
    • Agir et réagir face à l’agressivité/ Initiation - MOD_20212619 Présentiel / à distance
    • Comment instaurer une relation de confiance avec les parents ? - MOD_20232377 Présentiel
    • Conflits: prévenir et réguler - MOD_20232510 Présentiel / à distance
    • Formation Process Communication Model® avec option accréditation en communication interpersonnelle - MOD_20212217 Présentiel Nouveauté
    • Initiation au Process Communication Model® : communication et intelligence relationnelle - MOD_20212536 Présentiel
    • Mettre un site internet en conformité avec le RGPD - MOD_20212551 Présentiel
    • Préparer son installation avec ses associés - MOD_20232484 Présentiel / à distance

  • Développement durable RSE 6

    • Atelier Fresque du Climat - MOD_20242760 Présentiel
    • Battre la mesure - MOD_20242695 Présentiel
    • Formation à l'animation de la Fresque du Climat - MOD_20242593 Présentiel
    • Gestion des plantes exotiques envahissantes - devenir prestataire - MOD_20222089 Présentiel / à distance
    • Lutte contre les discriminations ,obligation à se former (loi n°2022-401 du 21 Mars 2022 et renforcé en entreprise (recrutement et salariat) par l’Article L1132-1 du code du travail & Décret du 8 JUIN) - MOD_20232467 Présentiel
    • OETH : Réforme de l'Obligation d'Emploi des personnes en situation de Handicap, comprendre les Fondamentaux (Atelier/Formation) - MOD_20232466 Présentiel Nouveauté

  • Economie sociale et solidaire 1

    • Développer les conditions de la participation dans le champs de l'éducation populaire - MOD_20242778 Présentiel

  • Education et parentalité 5

    • Enfance, médias et famille : quand les écrans font écran (6 - 12 ans) - 2 jours - MOD_20232397 Présentiel
    • Impulser une éducation égalitaire et éclairée auprès d’un public enfants - MOD_20232498 Présentiel Nouveauté
    • Les enfants victimes de violences conjugales et de violences intrafamilailes - 1J - MOD_20242641 Présentiel
    • Petite enfance, médias et famille : quand les écrans font écran (0 - 6 ans) - 2 jours - MOD_20232566 Présentiel
    • Sous-traitence: Accompagner les adolescents dans leurs pratiques médiatiques - MOD_20252837 Présentiel

  • Efficacité professionnelle 4

    • Agent immobilier et RGPD - comprendre ses enjeux - MOD_20222559 Présentiel
    • Décryptez les intentions : La Synergologie pour comprendre vos interlocuteurs et adapter votre discours comme un expert - MOD_20222574 Présentiel / à distance
    • Maîtriser ses Stocks par ses Approvisionnements - MOD_20212490 Présentiel / à distance
    • RGPD - Comprendre les enjeux - MOD_20212565 Présentiel

  • Gestion de projet 3

    • Améliorer la prise en compte des enjeux écologiques sur un chantier - MOD_20212558 Présentiel / à distance
    • DEMANDE DE DÉROGATION « ESPÈCE PROTÉGÉE » AMÉLIORER LA QUALITÉ DE SES DOSSIERS RÈGLEMENTAIRES - MOD_20222560 Présentiel / à distance
    • Développer ses compétences en génie écologique et devenir force de proposition - MOD_20211580 Présentiel / à distance

  • Gestion Finance 4

    • Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance - MOD_20211890 Présentiel / à distance
    • Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance: niveau perfectionnement - MOD_20212363 Présentiel / à distance
    • IARD - Conseiller la vente d'un contrat automobile - MOD_20211894 Présentiel / à distance Nouveauté
    • Santé prévoyance retraite - Bien vendre un contrat aux salariés et dirigeants d'entreprise - MOD_20211892 Présentiel / à distance Nouveauté

  • Informatique 0

  • Management 13

    • Animer son équipe au quotidien - MOD_20212471 Présentiel Nouveauté
    • Communication assertive: main de fer, gant de velours - MOD_20232581 Présentiel
    • Des relations professionnelles constructives et apaisées - MOD_20242513 Présentiel
    • Faire "performer" son équipe - MOD_20212495 Présentiel / à distance
    • Feedbacks: plus d'adresse, moins de stress ! - MOD_20232582 Présentiel
    • L'Art de conduire une réunion - MOD_20232504 Présentiel
    • L'Entretien Professionnel, un levier Managérial fort ! - MOD_20242519 Présentiel
    • Leadership pour femmes managers ou dirigeantes - MOD_20242672 Présentiel / à distance
    • Maitrisez le DISC : Adaptez votre communication et boostez votre impact relationnel - MOD_20212470 Présentiel Nouveauté
    • Management intergénérationnel- optimiser sa communication et collaboration intergenerationnelle - MOD_20252814 Présentiel / à distance Nouveauté
    • Parcours Management opérationnel : gérer son équipe avec justesse, confiance et efficacité - MOD_20222589 Présentiel
    • Re-connaissance: manager détecteur, manager juste - MOD_20232586 Présentiel
    • Responsabiliser un·e collaborateur·rice: manager confiant, manager questionneur - MOD_20232588 Présentiel

  • Marketing commercial 1

    • Les techniques de ventes au service du conseil associé - MOD_20232592 Présentiel

  • Processus industriel 3

    • Améliorer sa prestation Logistique - MOD_20212494 Présentiel / à distance Nouveauté
    • Gérer son Magasin / Entrepôt - MOD_20212496 Présentiel / à distance
    • Optimiser sa Gestion de Production - MOD_20212493 Présentiel / à distance Nouveauté

  • Qualité Sécurité Santé 0

  • Ressources humaines 6

    • Communication Non Violente ou développement d’une intention consciente de communication interpersonnelle bienveillante (CNV). (Atelier/Formation) - MOD_20222464 Présentiel Nouveauté
    • Construire un vivier de candidats sur LinkedIn avec son profil - MOD_20242799 Présentiel / à distance
    • Harcèlements et Violences Sexistes et Sexuelles au travail : Prévenir, Détecter, Traiter une situation signalée - MOD_20222457 Présentiel
    • Impulser une culture de l’égalité et de l’inclusion dans ma structure – Lutter contre le sexisme et les discriminations - MOD_20232358 Présentiel
    • Méthode STAR , savoir faire émerger et valoriser les compétences mises en œuvre de la personne en situation de Handicap dans le cadre d’un accompagnement vers l’emploi ou une évolution professionnelle - MOD_20222465 Présentiel Nouveauté
    • Recruter sans discriminer - MOD_20242626 Présentiel

  • Prévention éducative 2

    • Prévention des violences numériques faites aux Enfants - 1J - MOD_20242640 Présentiel
    • Prévention des violences sexuelles faites aux Enfants - 2J - MOD_20242629 Présentiel

  • Logement Social et Accompagné 2

    • Réenchanter la participation des résident.e.s aux différents projets grâce à la dimension systémique et paradoxale du logement de transition - MOD_20242636 Présentiel
    • Réenchanter les parcours résidentiels grâce à la dimension systémique et paradoxale du logement de transition ! - MOD_20242627 Présentiel

  • Autres 2

    Bien-être...
    • Animation de réunions collaboratives - MOD_20242709 Présentiel
    • Mieux communiquer pour créer des relations constructives avec le DISC - MOD_20242625 Présentiel