Tout avocat se posant des questions sur sa situation professionnelle (collaborateur, associé, indépendant, salarié)

Permettre aux avocats d’évoluer au sein de la profession ou de la quitter, pour redonner du sens à leur vie professionnelle, être alignés avec leurs valeurs, besoins et aspirations, et construire une carrière qui leur ressemble.

Identifier ses ressources, envies, compétences, talents, motivations, besoins et freins spécifiques aux avocats.

Définir son environnement et cœur de métier idéal. 

Construire un projet durable et passer à l'action.

1. PHASE PRÉLIMINAIRE

Étape introductive : Analyse de votre demande – Détermination et analyse de vos besoins spécifiques en tant qu'avocat.

Définition et personnalisation du déroulement des séances. Précision du rythme, des méthodes et techniques à mettre en œuvre
Fixation de vos objectifs en co-construction : qu'attendez-vous du bilan ? Avec quoi aimeriez-vous en repartir ?

1. PHASE D'INTROSPECTION ET D'INVESTIGATION

Seconde étape – Faire émerger l'ensemble des éléments nécessaires à la construction de votre projet. Dresser l'état des lieux de votre carrière et de vos aspirations, Mettre le passé à disposition du futur. 

Analyse de vos motivations, intérêts professionnels et personnels et l'ensemble des ressources dont vous disposez : compétences, talents, besoins, valeurs, motivation, vocations. 

Travail sur vos peurs, vos freins spécifiques aux avocats. Identification de votre environnement de travail et le (ou les) coeur(s) de métier idéal pour vous.
Exploration de pistes – enquêtes-terrain – Construire un projet professionnel – Elaborer une ou plusieurs alternatives.

1. PHASE D'ACTION ET DE CONCLUSION

Troisième étape – Valider la ou les pistes choisie.s - Etablir la stratégie pour accéder au projet décidé. Mise en place d'un plan d'action pour vous permettre de lancer votre projet à l'issue du bilan.

En toute fin de bilan établissement d'une synthèse détaillée et personnalisée comprenant : contexte, courbes de satisfaction, carré de vie, kaléidoscope, résultat des enquêtes et tests, projet professionnel, marelle du projet, blason de l'accompagnement

Aucun

Le bilan de compétences s'adresse à tout avocat, collaborateur, associé, indépendant ou salarié, ayant au moins une première expérience professionnelle. Nos supports pédagogiques sont en français.

Nous utilisons essentiellement les techniques de questionnement de coaching professionnel, l'écoute active, les techniques de l'approche narrative, le récit de vie, des outils de développement personnel, de psychologie positive, de management, l'analyse transactionnelle, l'Explorama, inventaire sur la relation au travail (IVST), le RIASEC, l'analyse DISC et Forces motrices, des exercices créatifs, des techniques d'improvisation théâtrale, de communication non violente, des enquêtes métiers notamment. 

Cette formation est ouverte aux avocat.e.s. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Lyon 6e - 6 cours Franklin Roosevelt 

A distance

Ancienne avocate, plus de 15 années d'expérience professionnelle comme avocat et expert juridique.