Faire "performer" son équipe

" Utilisez les leviers de motivation à votre disposition "

Secteurs : Entreprises - Collectivités publiques - Établissements publics ou para publics - Economie Sociale et Solidaire -

Objectif général

A la suite de cette formation vous serez capable de pratiquer les principales fonctions du management d'équipe et de développer la performance collective par la motivation individuelle.

Objectifs

Comprendre les facteurs de motivation de l'individu, reconnaitre le(s) style(s) de management approprié(s), animer l'équipe de façon opérationnelle et trouver le bon positionnement vis à vis de l'équipe.

Programme

Chapitre 1 : Le management d’équipe

Contexte et enjeux
Missions et rôles
Les styles de management

Chapitre 2 : Motiver son équipe

Connaitre les différents leviers de motivation
Identifier ces leviers au sein du groupe
Stimuler le système motivationnel

Chapitre 3 : Les outils de communication

Feedback, recadrage
Le briefing
La réunion classique

Chapitre 4 : L’animation de l’équipe

Trouver la bonne posture
La délégation
Les différents canaux de communication

Chapitre 5 : Les indispensables

La conduite de réunion
L’entretien individuel de fin d’année

les plus

Ma formation est conçue pour apporter un éclairage opérationnel. La réalisation de nombreux TP et de mise en situation (50%) sont ses atouts majeurs.

Public

Managers tous niveaux.

Prérequis

Du débutant au profil plus expérimenté dans la fonction.

Durée

2j (2*7h)

Lieu

En présentiel : - Inter (Lyon et son agglomération) - Intra (France). Formation à distance.

Coût

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Stéphane Chambard

tel : +(33) 6 10 24 22 81
mail : s.chambard@avedisconseils.fr
web : https://www.elycoop.fr/annuaire/stephane-chambard/

Je suis certain que LE facteur de performance d'une entreprise est le savoir faire de ses collaborateurs. Je vous propose des formations pragmatiques et simples à mettre en oeuvre au quotidien.