• Objectifs et enjeux de l’entretien professionnel ou l’entretien d’évaluation

Définition et réglementation de l’entretien professionnel et de l’entretien d’évaluation

Rôles et objectifs des acteurs : salarié, manager, entreprise

L’intérêt de se préparer

• Identifier les différentes phases de l’entretien

Effectuer le bilan de l’année écoulée, faire le point sur sa mission

Analyser sa performance : préparer une argumentation objective

Préparer demain : être proactif, construire une stratégie pour présenter ses souhaits d’évolution, de changement en interne, réfléchir aux actions à mener pour plus d’efficacité

• Communiquer efficacement avec son manager

Développer son assertivité et ses capacités d’écoute

Les pièges à éviter

Hiérarchiser les informations à faire passer

Préparer le début et la clôture de l’entretien

Gérer on émotivité et développer la confiance en soi

Réagir face à la critique