Un bilan de compétences pour révéler votre potentiel et transformer votre avenir.
- Vous êtes perdu.e.s sur votre avenir professionnel ?
- Vous voulez faire un point sur votre carrière ?
- Votre métier ne fait plus sens pour vous ?
C’est le moment de faire un bilan de compétences pour :
- Comment se déroule un bilan de compétences ?
L’objectif d’un bilan de compétences est d’analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Le bilan de compétences que nous proposons au sein de notre organisme de formation comprend les 3 phases obligatoires et respecte le cadre légal et réglementaire mentionné ici.
- Une phase préliminaire pour faire connaissance, mieux cerner vos besoins et définir les modalités du bilan, lors d’un entretien gratuit et sans engagement.
- Une phase d’investigation vous permettant de mieux vous connaitre afin de construire un ou des projets professionnels réalistes et alignés à vos besoins.
- Une phase de conclusion pour mesurer le chemin parcouru, formaliser le ou les projets et valider un plan d’actions. Un document de synthèse vous sera remis et un entretien de suivi sera réalisé au bout de 6 mois.
En savoir sur le site legifrance avec le décret 2018-1330 du 28 décembre 2018
2. Qui sommes-nous ?
Praticien.ne.s de l’accompagnement, expérimenté.e.s et issu.e.s d’univers professionnels différents, nous avons fait le choix de l’entrepreneuriat au sein d’une coopérative. Notre centre de bilans de compétences est rattaché à Elycoop formation, organisme de formation reconnu depuis plus de 20 ans.
Nous accompagnons chaque personne à s’interroger pour décider en confiance de la suite de son parcours professionnel.
Notre différence, notre force :
- La variété de nos outils et de nos approches pour nous adapter aux spécificités de nos publics et de leur environnement.
- La complémentarité de nos expertises pour répondre à vos besoins.
- La connaissance de différents types de publics.
- Une large couverture géographique (présentiel en région lyonnaise et distanciel).
3. Pour qui et comment le financer ?
Le bilan de compétences est ouvert à tou.tes.s : salarié.e du privé, public, demandeur.e d’emploi, intérimaire, indépendant.e, chef.fe d’entreprise…. En fonction de votre situation, nous vous accompagnons dans l’étude des possibilités de financement.
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation. [Conformément au Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences]
Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement :
Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement du salarié.
Il fait l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter !
4. Comment nous contacter ?
Voici la liste des formatrices. N’hésitez pas à cliquer sur chacune d’elles pour en savoir plus sur ses spécificités et zones géographiques.
Les formatrices et formateurs proposant du bilan de compétences :
Anaëlle Rolland : 06 79 53 58 33 – anaelle.rolland@eclose-coach.fr
Delphine Razurel : 06 30 86 94 71 – drazurel07@icloud.com
Estelle Dufresnes : 06 86 87 44 45 – estelle.dufresnes@gmail.com
Laure Cousin : 06 60 24 27 66 – laurecousin18@yahoo.fr
Magali Cusin : 06 83 54 76 67 – magali@kor-us.com
Marie Bourrigan : 07 86 34 16 72 – marie@cohestim.com
Marion Lelu : 06 02 30 72 24 – marion.coachingetformation@gmail.com
Sarah-Jane Campbell : 06 86 43 22 14 – sarah-jane.campbell@effi-sens.com
Soria Malti : 06 81 10 06 16 – soriayadi@gmail.com
5. Chiffres 2023 – Bilan pédagogique et financier du 01/01/2023 au 31/12/2023 :
* Ces chiffres sont mentionnés dans notre bilan pédagogique et financier pour la période du 01/01/2023 au 31/12/2023. Ces chiffres indiquent des bilans de compétences en direct et non en sous traitance.
- 25 stagiaires formé·e·s (direct et en sous traitance) – Pas d’abandon de stagiaires.
- 580 heures de formation
Taux de satisfaction : Consulter le taux de satisfaction par formatrice.
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 4 personnes
Nature et nombre d’enquête terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet :
4 – Métiers de la communication, événementiel ; Entrepreneuriat ; Mode/stylisme
4 – Métiers de la couture, maroquinerie
