Santé prévoyance retraite - Bien vendre un contrat aux salariés et dirigeants d'entreprise Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 06/01/2025
Public visé
Objectif général
Savoir conseiller un client sur sa protection sociale
Savoir suivre et gérer un contrat de protection sociale complémentaire
Objectifs de la formation
S'approprier les différentes problématiques de protections sociale du dirigeant d'entreprise et de ses salariés :
- Repérer les régimes fiscaux, sociaux et juridiques des contrats collectifs et individuels dans l'entreprise et leurs mécanismes de mise en place,
- Connaître les différents statuts du dirigeant et impacts sur l'offre d'assurance
- Comprendre et savoir expliquer l'articulation des garanties qui relèvent du régime obligatoire/ de la Loi / des Organismes complémentaires
- Savoir appliquer la Loi Evin pour transformer l'opportunité en vente
- Identifier les différentes solutions du créateur d'entreprise, bénéficiaire de Pôle Emploi
- Connaître les fondamentaux de la retraite TNS et collective
Description

Maîtriser l'expertise technique en assurance santé prévoyance complémentaire:
- Accroître son expertise technique en assurance collective : régime fiscal et social des cotisations et prestations
- Adapter les besoins de vente en fonction du statut social du dirigeant
- Proposer des solutions adaptées au créateur d'entreprise, bénéficiaire de Pôle Emploi
- Distinguer les obligations règlementaires et conventionnelles afin de proposer des aménagements de garanties adaptés aux besoins de vente
- Maîtriser la notion de reprise de risques en cours pour capter des opportunités commerciales de transferts de garanties sans risque pour le prospect
- Détecter le besoin de retraite et l'adapter au multi équipement
Session1 : Les caractéristiques de l'assurance santé complémentaire à l'indemnisation de la Sécurité Sociale
Session 2 : L'environnement de la prévoyance adapté au régime de la Sécurité Sociale
Session 3 La retraite de base, ses évolutions et le besoin de retraite complémentaire
Prérequis
Modalités pédagogiques
Apprentissage progressif par l'expérimentation
Exposé avec support de présentation ; Echange d'expérience ; Exercices pratiques ; Quizz ; Evaluation à froid (2 mois après la formation)
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouvert à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Formation labellisée : Oui

Texte du label
Zone géographique de formation
Formateurs

MARTINIERE Estelle
Techniques d'assurance Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Accompagnement du changement Bilan de compétence Gestion des compétences Transition professionnelle Management intergénérationnel
☎️ 0687046612 ✍️ estelle@3b-estellemartiniere.fr
Depuis 20 ans, reconnue par les professionnels d'assurance en AURA, aujourd'hui, 🛠️consultante RH, j'accompagne les entreprises dans:
- L'évolution des organisations
- Le recrutement
- Les transitions professionnelles
🛍️Formatrice, j'apporte aux entreprises la montée en compétence de leurs collaborateurs :
- Les techniques d'assurances du marché Entreprise- ProtectionSociale, Dommage et Responsabilité Civile - éligibles DDA
- Les techniques de management intergénérationnel
- Les techniques de vente
Experte dans l'accompagnement au changement et transitions professionnelles, je coconstruis le projet professionnel avec tout publicdans le cadredu 🗝️ bilan de compétences
🪄 Mes outils:
- DISC®
- Intelligence collective
- Ecoute active
- Photolangage